勤務するメリット
～HAPPY LIFE ＆ HAPPY WORK～
ゆうみらい歯会は、HAPPY LIFE ＆ HAPPY WORKをモットーに、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。そんな当院に勤務するメリットは以下の通りです。
社保完備、残業なし、産休・育休あり！長く働ける職場です
スタッフの皆さまには、当院で身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長く活躍いただきたいと思っています。そのため当院では社会保険を完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）し、産休・育休も取得できる体制を整えて、福利厚生を充実させています。有休も取りやすく、働きやすい職場です。
産休や育休は、制度を用意しているだけではありません。実際に制度を活用し、復帰を果たしたスタッフが現在２名おります。また勤務日や勤務時間の調整もできますので、独身時代はフルタイムで正社員として働き、結婚し子育てが始まったらパートや時短社員になり、お子さんが大きくなったら正社員に復帰するなど、結婚・出産・育児・介護といったライフステージの変化によって、働き方を変えていくことが可能です。
また当院では残業がほとんどないため、診療時間終了後は早く帰ることができます。家族との時間を十分に取ったり、仕事帰りにショッピングやお友だちとの食事に出かけたり、趣味や習い事に時間を使うなど、家庭と仕事との両立や、プライベートを充実させやすい環境が整っています。
未経験やブランクのある方もしっかりバックアップ
忙しいクリニックにありがちなのが、スタッフが日々の仕事に追われてしまい、新人が入って来ても面倒を見ることができずに放置してしまうケースです。慣れない職場で何も教えてもらえず、先輩にも放置されてしまったら、不安でいっぱいになってしまいますよね？
当院ではそんなことがないように、面倒見の良い優しい先輩スタッフが丁寧に指導しています。赤羽院では２ヶ月間の教育期間を設けており、その後もフォローを受けられますし、横浜院には「業務マニュアル」が用意されていて、マンツーマンでしっかりと指導を行うようにしています。また両院ともスタッフ同士の仲が良いので、わからないことはすぐに質問できる雰囲気です。
新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになりますのでご安心ください。
（※ただし赤羽院の小児歯科担当の歯科医師は、既卒者のみの募集です）
専門医や認定医が多数在籍
経験者もスキルアップが目指せる環境
「ゆうみらい歯会」には、専門医または認定医の資格を持つ歯科医師が多く在籍しています。経験豊富な、専門知識を持つ先輩から学ぶ機会も多く、経験者もさらなるスキルアップが目指せます。歯科医師の方には、さまざまな分野の専門医や認定医の資格取得へ向けたサポートを実施。歯科衛生士の方にも、認定資格の取得に向けたバックアップをしています。
月に１回、院内で30分の勉強会を行っており、日々の臨床の中での疑問点にお答えしたり、大事な要素を伝えるなどしています。過去には院長が豚の顎を使って歯科医師に技術指導をしたり、ベテラン歯科衛生士を招いて実習をしたりといった勉強会を開催（参加希望者のみ）。勉強会は診療時間内に行いますし、もし診療終了後に行われた場合は残業代が支給されます。
また外部セミナーへの参加も積極的にサポートしています。医院が認めた研修会や勉強会への参加費用は全額支給。その他にも研修費の補助があります。当院はあなたのスキルアップを応援します。「もっと勉強したい！」という意欲のある方は、ぜひ相談してください。
コミュニケーション活発で、スタッフは仲良し
楽しい時間が過ごせます！
当院は働いているスタッフの人数が多いため、お互いに連携をとりながら良い雰囲気の中で仕事をすることが、円滑に診療を進める上で欠かせません。そのためにはスタッフ同士、しっかりとコミュニケーションを取ることが重要です。
スタッフの親睦を深めるために、当院では年に１度は社員旅行に出かけています。これまでに四国の金毘羅山、長瀞、北海道、山梨、ディズニーランドなどに行きました。旅行費用は医院が全額を負担。日帰りのときもあれば宿泊旅行のときもあります。
またランチミーティングを行って、スタッフと院長が気楽にミーティングをしながら外食を楽しむことも。職場を離れることで、お互いに普段なかなか話せないことを伝える時間を持つことができます。過去には院内で昼食を調理し、スタッフに振舞ったこともありました。
スムーズな診療を行えるよう、日ごろからコミュニケーションを大切にしています。スタッフ全員の仲が良く、気心の知れた環境で楽しく仕事ができますので、安心してご応募ください！
職種別の募集要項は、以下よりご覧ください。
